Codice Etico – NEX2 by Intesys Srl
1. Premessa
Intesys Srl e le sue divisioni (d’ora in poi Intesys Srl), nelle proprie attività industriali e commerciali, riconosce la centralità dei valori di etica, integrità, sostenibilità e responsabilità sociale. Il presente Codice Etico definisce i principi fondamentali cui l’azienda si ispira nei rapporti con collaboratori, clienti, fornitori, istituzioni e tutti gli stakeholder.
2. Principi di riferimento
Intesys Srl aderisce e si ispira ai 10 principi del Global Compact delle Nazioni Unite:
Impegno di Intesys Srl
Area
Principi di Riferimento
Impegno a rispettare e sostenere la tutela dei diritti umani fondamentali in tutte le attività e i rapporti di terzi.
Diritti Umani (Principi 1 & 2)
Tutela dei diritti umani, non complicità in abusi.
L'Azienda garantisce un ambiente di lavoro equo, sicuro e rispettoso, che valorizzi le diversità e rifiuti ogni forma di discriminazione e sfruttamento.
Lavoro (Principi 3, 4, 5 & 6)
Libertà di associazione, eliminazione del lavoro forzato, abolizione del lavoro minorile, eliminazione delle discriminazioni.
Promozione della sostenibilità operativa, gestione responsabile delle risorse e riduzione dell'impatto ambientale delle nostre soluzioni IT/tecnologiche.
Ambiente (Principi 7, 8 & 9)
Approccio cautelativo alle sfide ambientali, promozione di una maggiore responsabilità ambientale, sviluppo di tecnologie amiche dell'ambiente.
Intesys Srl vieta qualsiasi forma di corruzione, sia attiva che passiva, e mantiene standard di trasparenza e integrità in tutte le transazioni commerciali.
Lotta alla Corruzione (Principio 10)
Contrasto alla corruzione in ogni sua forma, incluse estorsione e concussione.
Lavoro
3. Tutela della libertà di associazione e del diritto alla contrattazione collettiva.
4. Eliminazione di ogni forma di lavoro forzato o obbligatorio.
5. Abolizione effettiva del lavoro minorile.
6. Eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.
Diritti Umani
1. Rispetto e promozione dei diritti umani fondamentali in tutte le attività.
2. Rifiuto di ogni forma di complicità in violazioni dei diritti umani.
Ambiente
7. Approccio preventivo rispetto alle sfide ambientali.
8. Iniziative e responsabilità a favore di una maggiore sostenibilità ambientale.
9. Promozione e diffusione di tecnologie rispettose dell’ambiente.
Anticorruzione
10. Lotta a ogni forma di corruzione, incluse concussione ed estorsione.
3. Impegni di Intesys
• Operare con trasparenza, correttezza e legalità.
• Garantire un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e rispettoso delle persone.
• Prevenire conflitti di interesse e garantire la riservatezza delle informazioni.
• Adottare comportamenti responsabili verso l’ambiente e la comunità.
• Promuovere rapporti di collaborazione leale con fornitori, partner e clienti.
4. Applicazione e diffusione
Il Codice Etico è vincolante per tutti i dipendenti, collaboratori, fornitori e partner di Intesys
Srl. Il documento è pubblicato sul sito aziendale www.intesys-srl.it/codice-etico ed è
accessibile a chiunque desideri prenderne visione.
5. Segnalazioni
Eventuali violazioni o comportamenti non coerenti con il Codice possono essere segnalati a:
compliance@intesys-srl.it
Approvato dal Consiglio di Amministrazione Intesys Srl in data 27 giugno 2025